精神卫生工作人员的津贴和因工致伤、致残、死亡的人员工伤待遇以及抚恤

法律法规和政策文件：《中华人民共和国精神卫生法》（中华人民共和国主席令第62号 2018年4月27日修正）

申请材料：（1）工伤认定申请表（2）本人身份证/户口本（3）医学诊断证明书、就诊病历、就诊发票原件（4）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动材料）的证明材料。

（5）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或者人民法院针对暴力伤害所作的法律文书。

受理范围及条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

办理流程：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

咨询投诉渠道：电话：0417-7813926；