精神卫生工作人员的津贴和因工致伤、致残、死亡的人员工伤待遇以及抚恤
法律法规和政策文件:《中华人民共和国精神卫生法》(中华人民共和国主席令第62号 2018年4月27日修正)
申请材料:(1)工伤认定申请表(2)本人身份证/户口本(3)医学诊断证明书、就诊病历、就诊发票原件(4)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动材料)的证明材料。
(5)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或者人民法院针对暴力伤害所作的法律文书。
受理范围及条件:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
办理流程:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
咨询投诉渠道:电话:0417-7813926;